ERI Engenharia S.A.

Historial

A ERI Engenharia, SA, nasceu em 1995 participada por cinco empresas da área das infraestruturas de eletricidade, com o objectivo estratégico de criar uma empresa de referência a nível nacional para a prestação de serviços no setor do Gás Natural, que entretanto estava a ser introduzido em Portugal.
Imediatamente a seguir à sua criação, a Eri começou a participar em projectos-piloto na área de cadastro de infraestruturas e Sistemas de Informação Geográfica (SIG), tendo sido pioneira em Portugal, no desenvolvimento da atividade de levantamentos cadastrais e na incorporação de tecnologia e metodologias para a execução destes serviços, sendo neste momento uma empresa líder nesta atividade. Em 1998 iniciou-se o processo de internacionalização da empresa com a criação da Eri - Brasil – localizada em São Paulo, tendo em 1999 adquirido a Electrotécnica Aurora S.A. com sede em Guarulhos, Estado de São Paulo. Este projecto foi desenvolvido pela Eri até ao ano 2009, data a partir da qual foi, este projecto, alienado a um grupo brasileiro.
A evolução constante da empresa e vontade na melhoria da qualidade de serviços prestados aos seus clientes, levou a que no ano 2000 a ERI viesse a implementar a certificação do Sistema de Gestão da Qualidade pela norma NP EN 9002:1995, e em 2006 a adaptação para a Norma 9001:2000, pela Associação Portuguesa de Certificação (APCER).
Em 2006, pretendendo alargar a oferta dos serviços, a ERI decidiu criar as áreas de negócio de Construção e Reabilitação Urbana e das Energias Renováveis.
Com o objetivo de uma gestão cada vez mais sustentável em 2007 implementou o sistema de Certificação Ambiental pela Norma NP EN ISO 14001:2004 e a Certificação Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho pela Norma OSHAS 18001:2007.
Em Dezembro de 2010 iniciamos contactos com vista ao desenvolvimento da atividade da Eri em Espanha.
Com um mercado cada vez mais exigente, a empresa orgulha-se de toda a sua estratégia comercial, sendo a diversificação, a qualidade dos produtos e o serviço pós venda, uma preocupação constante.

Missão

A ERI Engenharia, SA Integra-se num grupo português, com projecção internacional, e tem definida como sua missão:

Assegurar a satisfação e fidelização dos seus clientes;
Melhorar a qualidade de vida e o bem-estar das gerações urbanas presentes e vindouras;
Solidificar das relações com todos os seus stakeholders;
Atuar de forma dinâmica e flexível;
Apostar na formação contínua dos quadros da empresa visando a valorização pessoal e excelência na prestação dos seus serviços.

Visão

A ERI Engenharia S.A. ambiciona ser uma referência ibérica nas principais áreas de negócio onde atua e nas quais a sua proposta de valor se diferencia. Assume a sua visão atuando com elevados padrões de conduta e de responsabilidade Económica, Social e Ambiental.

Valores

Transparência
Rigor
Confiança
Paixão

Inovação
Compromisso com o grupo
Excelência

Política de Qualidade, Ambiente e Segurança

A Direcção Geral da ERI compromete-se a:

Dotar a ERI de uma organização que garanta a prestação de serviços que satisfaçam os clientes, accionistas, trabalhadores, fornecedores e comunidade minimizando os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores e prevenindo a poluição decorrente da actividade.
Responsabilizar todos pelo Sistema de Gestão, garantindo o seu total envolvimento, pois a melhoria da qualidade dos serviços prestados, da garantia da sua segurança e da protecção do ambiente, bem como da boa imagem da empresa, depende das suas atitudes no dia a dia;
Promover o comprometimento com a prestação de serviços que esteja de acordo com os requisitos acordados com os clientes e com as boas práticas aplicáveis, garantindo a segurança das pessoas e adequada gestão de resíduos;
Assegurar um ambiente de trabalho seguro prevenindo lesões, ferimentos e danos para a saúde;
Melhorar continuamente o Sistema de Gestão existente, executando as tarefas bem à primeira e ao mais baixo custo;
Cumprir com a legislação e outros requisitos aplicáveis;
Garantir o desenvolvimento da capacidade tecnológica e humana da empresa, quer por aplicação de planos de formação, quer por investimentos;
Assegurar activamente a divulgação e promoção da Política.